Configurazione assistita
Non chiediamo all’azienda di adattarsi a un catalogo rigido. Requisiti, moduli e dati vengono impostati sul caso reale.
Chi siamo
Un software costruito partendo dai processi reali delle aziende.
DovianHR nasce per ridurre la frammentazione tra fascicoli, fogli Excel, email e scadenziari separati. La piattaforma viene sviluppata e configurata con un approccio operativo: prima si comprende il contesto, poi si attivano i moduli necessari.
Il progetto
Dalla compliance documentale a una piattaforma modulare.
Il primo nucleo di DovianHR è stato dedicato a dipendenti, mansioni, requisiti, formazione, documenti e scadenze. Il prodotto si è poi esteso a mezzi, attrezzature, documenti aziendali, collaboratori, fogli ore e flussi con il consulente del lavoro, mantenendo separate responsabilità e aree di accesso.
Perimetro trasparente
Indichiamo con chiarezza ciò che la piattaforma gestisce e ciò che rimane responsabilità di consulenti, professionisti e figure aziendali.
Sviluppo incrementale
Le funzionalità vengono consolidate per flussi completi, con attenzione a permessi, storico, responsive e regressioni.
A chi si rivolge
PMI, studi e aziende operative con informazioni da coordinare.
DovianHR è pensato per organizzazioni che devono tenere insieme persone, documenti, requisiti, mezzi o collaboratori senza costruire processi paralleli su strumenti diversi.
Aziende sul campo
Manutenzione, edilizia, impianti, produzione, logistica e attività con mezzi o attrezzature.
Studi e servizi
Organizzazioni con dipendenti, documenti ricorrenti e flussi amministrativi da rendere più ordinati.
Attività con collaboratori
Strutture che devono registrare prestazioni e ricostruire compensi mensili a percentuale o importo fisso.
Contatti ufficiali
Dovian HR
Per informazioni sul prodotto, richieste commerciali o chiarimenti sul trattamento dei dati puoi utilizzare i contatti pubblicati sul sito.
Nome del prodottoDovian HRTitolare del servizioDovian HREmailinfo@dovianhr.comSito ufficialehttps://www.dovianhr.com
Confronto diretto
Raccontaci cosa stai cercando di mettere sotto controllo.
Possiamo partire da documenti e scadenze oppure valutare un flusso più ampio con mezzi, collaboratori o consulente.